Сегодня расскажем подробнее о социальном контракте на поиск работы.
Безработный человек заключает соцконтракт на поиск работы на срок от 3 до 9 месяцев. В случае необходимости, в данный период, возможно пройти обучение по новой специальности.
При этом ему нужно встать на учёт в центр занятости, трудоустроиться в условленный срок, а потом ещё в течение 3 месяцев предоставлять в соцзащиту подтверждающие работу справки.
По социальному контракту безработному полагаются: четыре выплаты — при заключении контракта и в течение 3 месяцев после устройства на работу.
Если соцконтракт заключен с компенсацией оплаты обучения стоимостью до 30 000 р. то, назначается стипендия в период учёбы и оплачиваемая стажировка у будущего работодателя.
Но помните, что пока действует соцконтракт, уволиться нельзя. Допустим, вы подписали договор с соцзащитой, потом вышли на работу и разочаровались — не нашли общего языка с коллективом, не понравились условия труда. Если просто подадите заявление по собственному желанию, придётся вернуть государству потраченные на вас деньги. Остаётся только терпеть или попробовать решить проблему через соцзащиту. Уточните у них, возможно ли сменить место работы и на каких условиях. Заключение соцконтракта не отменяет социальные пособия. Если человек ранее уже встал на учёт как безработный, он будет одновременно получать выплаты от центра занятости и соцзащиты. При этом социальный контракт — это не денежное пособие, а соглашение с государством, что оно будет оказывать помощь на определённых условиях.
